০৩:৪৯ অপরাহ্ন, শুক্রবার, ২৬ এপ্রিল ২০২৪

এমডি ও পরিচালকদের পরামর্শক নিয়োগে কঠোর অবস্থানে বাংলাদেশ ব্যাংক

বিজনেস জার্নাল প্রতিবেদক:
  • আপডেট: ১১:৩১:৪৬ অপরাহ্ন, বুধবার, ১২ মে ২০২১
  • / ৪১৩৯ বার দেখা হয়েছে

বিজনেস জার্নাল প্রতিবেদকঃ ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও পরিচালকদের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে কড়াকড়ি আরোপ করেছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।

এখন থেকে সাবেক পরিচালক, এমডি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান নির্বাহীর নিচের অব্যবহিত দুই স্তর পর্যন্ত কর্মকর্তা অবসর, অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর পাঁচ বছর ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারবেন না। একইসঙ্গে নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর, অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কখনোই একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে যোগ্য হবেন না।

বুধবার (১২ মে) এ সংক্রান্ত একটি সার্কুলার জারি করে বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ।

ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের পাঠানো নির্দেশনায় বলা হয়, ‘ব্যাংক-কোম্পানির পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনায় নিরপেক্ষতা, পেশাগত মান ও সুশাসন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ এর ১৫(৯) ধারায় ব্যাংক-কোম্পানির সঙ্গে অতীত, বর্তমান বা ভবিষ্যৎ স্বার্থ সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের যোগ্য হবেন না মর্মে বাধ্যবাধকতা আরোপ করা হয়েছে।’

‘আইনের উক্ত বিধান অনুযায়ী, ব্যাংক কোম্পানির প্রাক্তন পরিচালক বা ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা অন্য কোনো কর্মকর্তা (নিয়মিত বা চুক্তি ভিত্তিক) ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারেন না।’

‘ব্যাংক-কোম্পানির চুক্তিভিত্তিক উপদেষ্টা ও পরামর্শক নিয়োগ সম্পর্কিত বিআরপিডি সার্কুলার লেটার নং ১৯ তারিখ ২৭ অক্টোবর ২০১৩ এর অনুচ্ছেদ অ(৬) এবং আ(৬) এ সুশাসনের স্বার্থে ব্যাংক-কোম্পানির কোনো প্রাক্তন পরিচালক, প্রধান নির্বাহী বা অন্য কোনো কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার এক বছর অতিক্রান্ত হওয়ার পর একই ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন মর্মে নির্দেশনা রয়েছে।’

এখন এটি সংশোধন করে পাঁচ বছর করে নতুন নির্দেশনায় বলা হয়, ‘কোনো ব্যাংক-কোম্পানির প্রাক্তন পরিচালক, ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান নির্বাহীর নিচের অব্যবহিত দুই স্তর পর্যন্ত কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর ৫ বছর অতিক্রান্ত না হওয়া পর্যন্ত একই ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারবেন না।

নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কখনোই একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন না। আগে বলা হয়েছিল, শুধু স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবে না।’

সার্কুলারে আরও বলা হয়,‌ ‘বিআরপিডি সার্কুলার লেটার নং ১৯ তারিখ ২৭ অক্টোবর ২০১৩ এর অনুচ্ছেদ অ(৬) এবং আ(৬) এর নির্দেশনা এতদ্বারা রহিত করা হলো। এতদ্ব্যতীত উক্ত সার্কুলার লেটারে বর্ণিত অন্যান্য নির্দেশনা অপরিবর্তিত থাকবে।’

এ নির্দেশনা পরিপালন নিশ্চিত করতে ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক পরিচালনা পর্ষদের পরবর্তী সভায় এ সার্কুলার লেটারের বিষয়বস্তু উপস্থাপন করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ এর ৪৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে এ নির্দেশনা জারি করা হলো বলে বলে সার্কুলারে উল্লেখ করা হয়।

ঢাকা/এমআর

শেয়ার করুন

x
English Version

এমডি ও পরিচালকদের পরামর্শক নিয়োগে কঠোর অবস্থানে বাংলাদেশ ব্যাংক

আপডেট: ১১:৩১:৪৬ অপরাহ্ন, বুধবার, ১২ মে ২০২১

বিজনেস জার্নাল প্রতিবেদকঃ ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও পরিচালকদের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে কড়াকড়ি আরোপ করেছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।

এখন থেকে সাবেক পরিচালক, এমডি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান নির্বাহীর নিচের অব্যবহিত দুই স্তর পর্যন্ত কর্মকর্তা অবসর, অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর পাঁচ বছর ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারবেন না। একইসঙ্গে নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর, অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কখনোই একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে যোগ্য হবেন না।

বুধবার (১২ মে) এ সংক্রান্ত একটি সার্কুলার জারি করে বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ।

ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের পাঠানো নির্দেশনায় বলা হয়, ‘ব্যাংক-কোম্পানির পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনায় নিরপেক্ষতা, পেশাগত মান ও সুশাসন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ এর ১৫(৯) ধারায় ব্যাংক-কোম্পানির সঙ্গে অতীত, বর্তমান বা ভবিষ্যৎ স্বার্থ সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের যোগ্য হবেন না মর্মে বাধ্যবাধকতা আরোপ করা হয়েছে।’

‘আইনের উক্ত বিধান অনুযায়ী, ব্যাংক কোম্পানির প্রাক্তন পরিচালক বা ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা অন্য কোনো কর্মকর্তা (নিয়মিত বা চুক্তি ভিত্তিক) ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারেন না।’

‘ব্যাংক-কোম্পানির চুক্তিভিত্তিক উপদেষ্টা ও পরামর্শক নিয়োগ সম্পর্কিত বিআরপিডি সার্কুলার লেটার নং ১৯ তারিখ ২৭ অক্টোবর ২০১৩ এর অনুচ্ছেদ অ(৬) এবং আ(৬) এ সুশাসনের স্বার্থে ব্যাংক-কোম্পানির কোনো প্রাক্তন পরিচালক, প্রধান নির্বাহী বা অন্য কোনো কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার এক বছর অতিক্রান্ত হওয়ার পর একই ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন মর্মে নির্দেশনা রয়েছে।’

এখন এটি সংশোধন করে পাঁচ বছর করে নতুন নির্দেশনায় বলা হয়, ‘কোনো ব্যাংক-কোম্পানির প্রাক্তন পরিচালক, ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা প্রধান নির্বাহীর নিচের অব্যবহিত দুই স্তর পর্যন্ত কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর ৫ বছর অতিক্রান্ত না হওয়া পর্যন্ত একই ব্যাংকের উপদেষ্টা বা পরামর্শক হিসেবে নিযুক্ত হতে পারবেন না।

নিয়মিত বা চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা অবসর বা অব্যাহতি বা চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কখনোই একই ব্যাংকের পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার যোগ্য হবেন না। আগে বলা হয়েছিল, শুধু স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবে না।’

সার্কুলারে আরও বলা হয়,‌ ‘বিআরপিডি সার্কুলার লেটার নং ১৯ তারিখ ২৭ অক্টোবর ২০১৩ এর অনুচ্ছেদ অ(৬) এবং আ(৬) এর নির্দেশনা এতদ্বারা রহিত করা হলো। এতদ্ব্যতীত উক্ত সার্কুলার লেটারে বর্ণিত অন্যান্য নির্দেশনা অপরিবর্তিত থাকবে।’

এ নির্দেশনা পরিপালন নিশ্চিত করতে ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক পরিচালনা পর্ষদের পরবর্তী সভায় এ সার্কুলার লেটারের বিষয়বস্তু উপস্থাপন করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১ এর ৪৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে এ নির্দেশনা জারি করা হলো বলে বলে সার্কুলারে উল্লেখ করা হয়।

ঢাকা/এমআর